Les Gardes sont exclusivement recrutés après examen du dossier suivi d’un test d’entrée écrit.
Les candidats retenus à l’issue du test écrit sont convoqués devant le médecin de la Garde Républicaine qui détermine leur aptitude au service les autorisant ainsi à effectuer le test d’aptitude physique et sportive.
Le dossier de candidature comprend :
Une demande manuscrite Acte de naissance ou jugement supplétif original Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois Attestation de scolarité Certificat de toise datant de moins de trois mois Deux photos d’identités récentes Nota : la carte d’identité originale sera exigée A l’issue d’une période probatoire de trois mois, les Gardes sont engagés avec un contrat initial d’un an. Ce contrat est renouvelé par tacite reconduction, par contrats successifs de deux ans.
Le renouvellement automatique peut être interrompu pour les raisons suivantes :
Par décision du commandement pour inadaptation à l’emploi Sur demande de l’intéressé dûment motivée Pour inaptitude médical Pour condamnations ou inaptitudes préexistantes à l’incorporation
RECRUTEMENT DES OFFICIERS NATIONAUX
Il existe deux types de recrutements : direct et semi-direct :
Direct : Concours d’élèves officiers avec stage à l’étranger. Semi-Direct : Concours interne avec formation locale.
Leur recrutement est régi par la loi N° 3/88 du 31 juillet 1990, fixant les conditions générales d’emploi des agents contractuels de l’Etat hors statut. Ils sont administrés par le Ministère de la Fonction Publique.